Programa del curso

1.- Ley 3/2023, de 28 de febrero de Empleo (I)

Objetivo

• Analizar la Ley 3/2023, de 28 de febrero de Empleo
• Exponer los principios del Sistema Nacional de Empleo
• Estudiar la estructura y funcionamiento de la Agencia Española de Empleo
• Exponer los colectivos de atención prioritaria por los Servicios Públicos de Empleo
•  Desarrollar los servicios comunes a todo el Estado por parte de los Servicios Públicos de Empleo
• Mostrar el reforzamiento de la garantía legal de inembargabilidad del SMI
•  Analizar el retorno del control público a los despidos colectivos

Contenido

1. Ley 3/2023, de 28 de febrero de Empleo (I)
1. Sistema Nacional de Empleo (SNE)
2. Creación de la Agencia Española de Empleo
3. Ampliación de los colectivos de atención prioritaria
4. Establecimiento de un catálogo de servicios comunes en todo el territorio del Estado
5. Reforzamiento de la garantía legal de inembargabilidad del SMI
6. Retorno del control público a los despidos colectivos
7. Hemos aprendido

2.- Ley 3/2023, de 28 de febrero de Empleo (II)

Objetivo

• Mostrar las normas afectadas por la Ley de Empleo
• Exponer la Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional
• Estudiar la integración de los sistemas de FP educativa y para el empleo

Contenido

1. Ley 3/2023, de 28 de febrero de Empleo (II)
1. Normas afectadas por la Ley de Empleo
2. Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional
3. La integración de los sistemas de FP educativa y para el empleo
4. Hemos aprendido

3.- Ley 3/2023, de 28 de febrero de Empleo (III)

Objetivo

• Detallar la situación de la orientación profesional en España
• Mostrar el procedimiento de acreditación de competencias profesionales
• Exponer los instrumentos de apoyo a la orientación
• Analizar los principios del procedimiento de orientación
• Desarrollar la convocatoria del procedimiento de evaluación

Contenido

1. Ley 3/2023, de 28 de febrero de Empleo (III)
1. Orientación profesional
2. Acreditación de competencias profesionales
3. Hemos aprendido

4.- Reforma del Reglamento de Extranjería. (Real Decreto 557/2011, de 20 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social)

Objetivo

• Analizar la reforma del Reglamento de Extranjería
• Estudiar la autorización de estancia por estudios y autorización de trabajo
• Exponer los requisitos para obtener el visado y/o autorización de estancia
• Exponer la autorización inicial de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena
• Estudiar la renovación de las autorizaciones de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena

Contenido

1. Reforma del Reglamento de Extranjería. (Real Decreto 557/2011, de 20 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social)
1. Autorización de estancia por estudios y autorización de trabajo
2. Arraigos: laboral, social, familiar y el nuevo arraigo para la formación
3. Hemos aprendido

5.- Real Decreto Ley 32/2021 de 28 de diciembre, que establece medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo

Objetivo

• Conocer las características básicas de la reforma laboral del 2021
• Estudiar los contratos laborales en el marco de la nueva reforma laboral
• Exponer las normas de contratación laboral
• Analizar el contrato indefinido, los contratos de duración determinada y el contrato fijo discontinuo
• Estudiar los contratos formativos y el contrato indefinido adscrito a obra
• Exponer la nueva dimensión del convenio colectivo así como la ultra actividad de los mismos

Contenido

1. Real Decreto Ley 32/2021 de 28 de diciembre, que establece medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo
1. Los contratos laborales en la nueva reforma laboral
2. Normas de contratación laboral
3. Contrato indefinido y contratos de duración determinada
4. Contrato fijo-discontinuo
5. Contratos formativos
6. Contrato indefinido adscrito a obra
7. La nueva dimensión del convenio colectivo
8. Ultraactividad de los convenios
9. Hemos aprendido

6.- La política social y de empleo de la UE

Objetivo

• Conocer las características fundamentales de la política social y de empleo de la UE
• Analizar la evolución de la política social y de empleo de la UE a lo largo de la historia
• Exponer los principales instrumentos y medidas de la UE en el ámbito de la política social y de empleo
• Indicar las principales características del plan Next Generation UE
• Desarrollar la Iniciativa de Empleo Juvenil, “Garantía Juvenil” y Recomendación del Consejo, de 30 de octubre de 2020, relativa a un puente hacia el empleo

Contenido

1. La política social y de empleo de la UE
1. Del Tratado de Roma al Tratado de Maastricht
2. Del Tratado de Ámsterdam al Tratado de Lisboa
3. Evolución desde el Tratado de Lisboa
4. Papel del Parlamento Europeo
5. Marco normativo actual de la política social y de empleo
6. Principales instrumentos y medidas de la UE en el ámbito de la política social y de empleo
7. Next Generation EU 
8. Apoyo al Empleo Juvenil: Iniciativa de Empleo Juvenil, "Garantía Juvenil" y Recomendación del Consejo, de 30 de octubre de 2020, relativa a un puente hacia el empleo 
9. Red EURES 
10. Hemos aprendido