Programa del curso

1.- Legislación básica de la Función Pública

Objetivo

• Detallar los requisitos generales de acceso al empleo público.
• Especificar las peculiaridades de acceso al empleo público de nacionales de otros países, funcionarios españoles de organismos internacionales o personas con discapacidad.
• Analizar los sistemas selectivos de acceso al empleo público.
• Exponer los requisitos y condiciones en los que se procede a la adquisición y pérdida de la condición de funcionario de carrera, así como la rehabilitación de los funcionarios públicos en el ámbito de la Administración General del Estado.

Contenido

1. Legislación básica de la Función Pública
1. Principales normas aplicables a la Función Pública
2. Adquisición de la condición de funcionario
3. Pérdida de la relación de servicio
4. Jurisprudencia
5. Hemos aprendido

2.- Clases de personal al servicio de la Administración

Objetivo

• Enumerar las distintas clases de empleados públicos.
• Detallar las principales características de cada una de las clases de empleados públicos.
• Diferenciar las clases de empleados públicos de régimen general y las reguladas por normativa específica.

Contenido

1. Clases de personal al servicio de la Administración
1. Aspectos generales de la normativa aplicable
2. Clasificación de los empleados públicos
3. Empleados Públicos de otras Administraciones Públicas
4. Criterios de aplicación del Estatuto Básico del Empleado Público en la Administración Local
5. Proceso de selección del personal funcionario
6. Aspectos generales
7. Oferta de empleo público
8. Órganos de selección
9. Convocatorias y procedimiento selectivo
10.  Jurisprudencia  
11. Hemos aprendido

3.- Derechos y deberes del personal funcionario

Objetivo

• Detallar los derechos individuales de los empleados públicos.
• Analizar la carrera profesional, la promoción interna y la evaluación del desempeño de los empleados públicos.
• Exponer los derechos retributivos de los empleados públicos.
• Desarrollar los supuestos en los que existe el derecho a acceder a un permiso.
• Indicar los principios éticos y de conducta que deben seguir en su actuación los empleados públicos
• Conocer los órganos específicos de representación de los funcionarios públicos.
• Exponer las facultades de las Juntas de Personal y de los Delegados de personal, así como las garantías de sus integrantes.
• Mostrar el procedimiento electoral de Juntas de Personal y de los delegados de personal.
• Detallar las normas que regulan el acto de votación.
• Indicar las vías para presentar impugnaciones en materia electoral.
• Conocer los procedimientos de negociación colectiva y participación en la determinación de las condiciones de trabajo de los funcionarios públicos.
• Examinar la figura de las mesas de negociación.
• Exponer las materias que pueden ser objeto de negociación.
• Detallar los aspectos fundamentales del proceso de negociación.
• Mostrar el contenido de los derechos de participación y reunión atribuidos a los empleados públicos.

Contenido

1. Derechos y deberes del personal funcionario
1. Derechos de los empleados públicos
2. Órganos de representación del personal al servicio de las Administraciones Públicas
3. Delegados de Personal
4. Juntas de Personal
5. Elecciones a Juntas de Personal y de los Delegados de personal
6. Negociación colectiva del personal al servicio de las Administraciones Públicas
7. Mesas de negociación
8. Participación
9. Reunión
10. Jurisprudencia 
11. Hemos aprendido

4.- Retribuciones de los empleados públicos

Objetivo

• Conocer los derechos retributivos de los funcionarios.
• Detallar la estructura de las retribuciones del personal funcionario.
• Exponer las peculiaridades de los derechos retributivos de los funcionarios interinos o en prácticas.
• Indicar el régimen de las retribuciones de los Funcionarios de  la Administración Local.

Contenido

1. Retribuciones del personal funcionario
1. Derechos retributivos
2. Régimen de las retribuciones de los Funcionarios de  la Administración Local
3.  Legislación aplicable al personal laboral
4. Estructura salarial y clasificación
5. Jurisprudencia
6. Hemos aprendido

5.- Relación de puestos de trabajo (RPT)

Objetivo

• Conocer el concepto de Relación de Puesto de Trabajo.
• Indicar las peculiaridades de la RPT en el ámbito de la Administración Local.
• Exponer la naturaleza jurídica de la RPT.
• Señalar el modo en que se elabora la RPT.
• Detallar el procedimiento de aprobación de la RPT.

Contenido

1. Relación de puestos de trabajo (RPT)
1. Aspectos generales
2. Las relaciones de puestos de trabajo en el ámbito local
3.  Jurisprudencia
4.  Hemos aprendido